МБОУ "Большееланская СОШ"

bolelan.uoura.ruУчастник Общероссийского рейтинга школьных сайтов

Иркутская область

Календарь

<< < Март 2016 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

03 Март 2016

Достижения учителей

Награждение учителей 1

Достижение учителей 2

Читать далее

Достижения обучающихся 2015-2016 уч. год

Ф.И. ученика Наименование мероприятия Предмет Учитель Ф.И.О. Место
МЕЖДУНАРОДНЫЙ

Чусовитина Елизавета –

4 класс

Международный блиц-турнир "Родная земля" Окружающий мир, история России Бондарец Вера Михайловна

Диплом

1 степени

Быргазова Анастасия –

4 класс

Диплом

2 степени

Стругова Алёна –

4 класс

Диплом

2 степени

Кудрявцева Мария –

4 класс

Диплом

2 степени

Гончарова Оксана –

4 класс

Диплом

3 степени

Матонина Диана –

4 класс

сертификат

Шведков Андрей –

5 класс

Международный блиц-турнир "Высокая нота" Музыка

Попова Наталья Алексеевна

Диплом

1 степени

Ружникова Виктория –

6 класс

Диплом

2 степени

Черемнова Анастасия –

5 класс

Диплом

3 степ

Балахтина Татьяна –

5 класс

Диплом

3 степени

Илларионова Анастасия –

1 класс

Международный блиц-турнир "Родная земля" Окружающий мир, история России Пичуева Юлия Николаевна

Диплом

2 степени

Карина Евгения –

1 класс

Диплом

2 степ

Попова Ксения –

1 класс

Международный блиц-турнир "Математический сундучок" Математика

Диплом

2 степени

Шлапак Сергей –

1 класс

Диплом

2 степени

Султангареева Амина –

1 класс

Международный блиц-турнир "Пишу и читаю правильно" Русский язык

Диплом

1 степени

Долгих Виктор –

1 класс

Диплом

3 степени

Куркутова Алина –

1 класс

Международный блиц-турнир "Матушка Земля" Окружающий мир

Диплом

2 степени

Чабоненко Алексей –

1 класс

Диплом

3 степени

Самойлова Ксения –

8 класс

Международный блиц-турнир "В основе - природа" география Cереброва Елена Алексеевна

Диплом

1 степени

Логинова Тамара–

10 класс

география

Диплом

2 степени

Иванова Елена –

8 класс

география

Диплом

2 степени

Самойлова Ксения–

8 класс

Международный блиц-турнир "Глобус мира" география

Диплом

1 степени

Печенина Александра–

8 класс

география

Диплом

1 степени

Григорьев Сергей –

9 класс

география

Диплом

1 степени

ВСЕРОССИЙСКИЙ
Кравченко Ольга -

Марш парков – 2015

Литературно-художественный конкурс «Мир заповедной природы», г. Москва

Изобразительное искусство Зеленкова Ольга Григорьевна Диплом 1 степени
РЕГИОНАЛЬНЫЙ
Харитонова Анастасия -

Марш парков – 2015

Литературно-художественный конкурс «Мир заповедной природы», г. Иркутск

Изобразительное искусство Зеленкова Ольга Григорьевна

Диплом

2 степени

Ершова Ксения - Диплом 1степени
Кравченко Ольга

Диплом

2 степени

Харитонова Алина - Диплом 2 степени,
Самойлова Ксения - Диплом 3 степени,
Султангареева Элина - Диплом 3 степени
Тюрина Алина Диплом 3 степени

Гамзикова Кристина -

10 класс

Региональный Фестиваль –конкурс «Подари улыбку миру» Музыка Попова Н.А

Диплом

3 степени

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
Иванова Екатерина Муниципальная выставка декоративно – прикладного и технического творчества «Мы в ответе за тех, кого приручаем!» Декоративно – прикладное творчество Зеленкова Ольга Григорьевна Диплом 1степени
Кравченко Ольга Диплом 1степени
Зеленкова Нелли Диплом 1степени
Самойлова Ксения Диплом 2степени
Самойлова Ксения Муниципальная выставка декоративно – прикладного и технического творчества «Наша сказка - Новый год» Диплом 1степени
Кравченко Ольга Диплом 1степени
Тюрина Алина Диплом 1степени
Харитонова Алина   Диплом 1степени

Крюкова Елизавета –

3 класс

БФ Красноштанова, детский творческий конкурс «Новогодняя игрушка» Изобразительное искусство Малькова А.Л диплом, номинация «Самая старательная работа»

Митрюшин Вячеслав –

8 класс

Муниципальный этап ВСЕРОСИЙСКОЙ ОЛИМПИАДЫ ШКОЛЬНИКОВ информатика   победитель по информатике

Самойлова Ксения -

8 класс

история   победитель по истории

Дробышев Евгений –

8 класс

обществознание   призёр по обществознания

Логинова Тамара –

10 класс

  призёр по обществознанию

Скутина Екатерина -

6 класс

Русский язык   призёр по русскому языку

Самойлова Ксения –

8 класс

биология   призер по биологии

Гамзикова Кристина –

10 класс

Физическая культура   призёр по физкультуре

Крюков Никита -

7 класс

  призёр по физкультуре
Читать далее

Органы управления ОО (из Устава)

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

3.1. Управление   Учреждением   осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом на   основе   сочетания   принципов единоначалия и самоуправления коллектива.

3.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации, который назначается на должность и освобождается от должности решением Учредителя. Учредитель вправе заключить с директором Учреждения срочный трудовой договор на срок не более 5 лет.

3.3. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех инстанциях, распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения, заключает хозяйственно-правовые, гражданско-правовые и трудовые договоры, назначает на должность заместителей директора, выдает доверенности, открывает лицевые счета, пользуется правом распоряжения средствами в пределах выделенных Учреждению фондов, утверждает структуру Учреждения, штатное расписание, должностные инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения, приостанавливает решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения, Управляющего Совета Учреждения, Педагогического совета, Родительского комитета в случае, если они противоречат действующему законодательству. Директор Учреждения не должен допускать возникновения превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, размер которой устанавливается правовым актом Учредителя.

3.4. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.

3.5. Заместители директора Учреждения относятся к административно-хозяйственному персоналу и составляют администрацию Учреждения. Распоряжения членов администрации по вопросам, входящим в их компетенцию, определенную должностными обязанностями, обязательны к исполнению всеми работниками.

         Заместителям директора Учреждения предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

3.6. На время отсутствия директора руководство Учреждением осуществляется лицом из числа администрации согласно должностной инструкции. Назначение исполняющего обязанности директора Учреждения производится приказом Учредителя. На период исполнения обязанностей Директора лицо, уполномоченное действовать от имени Учреждения, несёт ответственность в соответствии с Уставом Учреждения и законодательством Российской Федерации.

Исполняющий обязанности временно отсутствующего Директора не вправе заключать трудовые договоры, совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества Учреждения в пользу третьих лиц, вносить изменения в структуру управления Учреждения и штатное расписание.

3.7. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание членов трудового коллектива Учреждения, педагогический совет, Управляющий Совет Учреждения, малый педагогический совет, совещание при директоре.

3.8. Общее собрание членов трудового коллектива Учреждения.

3.8.1. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива (далее – Общее собрание). Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

3.8.2. Полномочия Общего собрания трудового коллектива Учреждения:

- определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы ее развития;

- участвует в принятии локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, положение о мерах поощрения работников и обучающихся Учреждения;

- принимает положение о педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг,

- дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет директора Учреждения о его исполнении;

- принимает положение о социальной поддержке работников Учреждения и решения о социальной поддержке работников Учреждения;

- определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;

- избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.

3.8.3. Общее собрание собирается не реже двух раз в календарный год.

3.8.4. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания.

3.8.5. Решение, принятое Общим собранием в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

3.9. Педагогический совет Учреждения.

3.9.1. Педагогический совет Учреждения (далее – Педагогический совет) действует в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей. В Педагогический совет Учреждения входят все педагогические работники Учреждения. Председателем педагогического совета Учреждения является директор Учреждения.

3.9.2. Полномочия Педагогического совета:

- реализация государственной политики по вопросам образования;

- совершенствование организации образовательного процесса Учреждения;

- разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;

- принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам;

- определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса;

- принятие решений о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др.;

- определение сменности занятий по классам;

- принятие решений о требованиях к одежде обучающихся;

- принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством;

- принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к ГИА обучающихся, о награждении обучающихся;

- вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс.

3.9.3. Решения Педагогического совета утверждаются приказами директора Учреждения.

3.9.4. При Педагогическом совете могут создаваться научно-методический совет, межпредметные и школьные методические объединения, творческие группы, деятельность которых регулируется соответствующими положениями.

3.9.5. Деятельность Педагогического совета Учреждения устанавливается соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.

3.10. Управляющий Совет Учреждения.

3.10.1. Управляющий Совет Учреждения (далее – Управляющий совет) состоит из представителей трудового коллектива Учреждения, обучающихся 4 уровня общего образования, родителей (законных представителей) и представителей общественности.

3.10.2 Управляющий Совет работает в тесном контакте с администрацией и общественными организациями Учреждения и в соответствии с действующим законодательством и подзаконными актами.

3.10.3. Заседания Управляющего Совета созываются по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Решения Управляющего Совета Учреждения принимаются открытым голосованием, являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решение Управляющего Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Учреждения.

3.10.4. Деятельность Управляющего Совета Учреждения регламентируется Положением, которое определяет порядок его выборов, цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Положение об Управляющем Совете Учреждения принимается на Общем собрании Учреждения. Срок действия данного Положения неограничен.

3.11. Малый педагогический совет Учреждения.

3.11.1. Малый педагогический совет Учреждения (далее – Малый педагогический совет) обсуждает и заслушивает информацию и отчеты работников Учреждения по определенным вопросам, определяемых планом внутришкольного контроля, и принимает решение.

3.11.2. В состав малого педагогического совета входят: директор, заместители директора и приглашенные, которые готовят и отвечают рассматриваемый вопрос.

3.11.3. Деятельность Малого педагогического совета регламентируется соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.

3.12. Совещание при директоре Учреждения.

3.12.1. Основными задачами Совещания при директоре Учреждения (далее – Совещание при директоре) являются: анализ и экспертная оценка эффективности результатов деятельности педагогических работников, выявление отрицательных и положительных тенденций в Учреждении, контроль за исполнением приказов, распоряжений, контроль за исполнением инструкций по охране труда и технике безопасности.

3.12.2. На Совещании при директоре присутствуют: члены администрации Учреждения, члены педагогического коллектива, в чьей компетенции находится рассматриваемый вопрос.

3.12.3. Деятельность Совещания при директоре Учреждения     регламентируется соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.

3.12.4. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждения и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:

1) создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

2) действуют профессиональные союзы обучающихся и (или) работников Учреждения.

3.13. Родительский комитет Учреждения.

3.13.1. Родительский комитет Учреждения (далее – Родительский комитет) выполняет следующие функции:

         - содействует организации   совместных   мероприятий   в   Учреждении   -   родительских собраний, конференций, праздников, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей);

         - оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, ремонте и благоустройстве его помещений, детских площадок и территории;

         - помогает в работе с обучающимися из неблагополучных семей, проводит работу по профилактике правонарушений подростков.

3.13.2. В состав Родительского комитета входят представители родителей Учреждения. Родительский комитет открытым голосованием из своего состава избирает его председателя и секретаря сроком от одного до трех лет. Родительский комитет работает по годовому плану, составленному совместно с Учреждением.

3.13.3.        Деятельность     Родительского     комитета     регламентируется соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.

3.14. Орган ученического самоуправления.

3.14.1. Органы ученического самоуправления создаются в целях координации творческих инициатив обучающихся по развитию и совершенствованию образовательного процесса

3.14.2. Деятельность органа ученического самоуправления Учреждения регламентируется соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.

3.15. Комплектование персонала производится директором Учреждения.

3.16. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально - педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании.

3.17. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается директором Учреждения, исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

3.18. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной планы, устанавливается только с письменного согласия работника.

3.19. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов-комплектов.

3.20. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, сохраняется преемственность преподавания предметов в классах.

3.21. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

         Право на занятие таких должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

         Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, занимающих должности иных работников, осуществляющих вспомогательные функции уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

3.22. Обслуживающий и учебно - вспомогательный персонал Учреждения имеет право:

         - участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

         - на компенсации, предусмотренными трудовым законодательством, локальными актами Учреждения.

3.23. Обслуживающий и учебно - вспомогательный персонал Учреждения обязан:

           - выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка;

           - выполнять должностные обязанности, соблюдать условия трудового договора.

3.24. К грубому нарушению Устава работником Учреждения относится:

         - причинение Учреждению или участникам образовательного процесса вреда, определяемого в установленном законом порядке;

         - появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

         - неисполнение, несвоевременное или неполное исполнение приказов Директора Учреждения;

         - курение в Учреждении или на его территории;

         - употребление нецензурной брани.

3.25. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства работников Учреждения.

3.26. К компетенции Учредителя относятся:

           - формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения.

           - утверждение сметы расходов (субсидии на муниципальное задание) на содержание Учреждения за счет средств районного и областного бюджета;

           - обеспечение своевременного финансирования Учреждения в пределах утвержденной сметы и средств, выделенных из районного и областного бюджета;

           - назначение директора Учреждения;

           - использование Учреждения в интересах образования;

           - осуществление реорганизации и ликвидации Учреждения;

           - определение предмета и целей деятельности Учреждения, утверждение его Устава и изменений к нему;

           - получение достоверной информации и отчетности о текущей деятельности Учреждения;

           - предварительное согласование для совершения крупной сделки;

             - осуществление ревизии финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

           - согласование годового календарного учебного графика, структуры и штатного расписания Учреждения в пределах фонда оплаты труда;

           - осуществление контрольно-инспекционной деятельности на предмет соответствия деятельности Учреждения настоящему Уставу, Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», нормативно – правовым требованиям в области охраны труда, обеспечения безопасности образовательного процесса и жизнедеятельности Учреждения.

3.27. Отношения между Учредителем и Учреждением в части, не урегулированной настоящим Уставом, определяются договором о взаимоотношениях.

Читать далее

Поиск по сайту